上司に評価されない仕事は絶対するな 【013】

 

◆上司に評価されない仕事は絶対するな

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 サラリーマン腹黒本　Vol.013
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社内には”担当不定”の”仕事”がある。

 

新たな課題がでてきたとき、担当部署がしばらく決められない。

 

しかし、前進させるには、誰かが準備や調査をやる必要がある。

 

会議などで「誰かやってくれないか」と声をかけられるかもしれない。

 

責任範囲が決まっていない場合、評価の対象にはなりにくい。

 

評価されない仕事は絶対に避けなければならない。

 

 

 

 

社内ボランティア的な仕事に時間をとられ、
目標設定のある自分仕事が進まない人もいる。

 

慰安旅行・宴会等の幹事、社内クラブの世話役等々。

 

”こんな仕事に上司は関心を持っていない”のだ。

 

 

 

楽しい慰安旅行を企画しても、「楽しかった」で終わりだ。

 

他の人が手を上げない幹事をやっても、
「いい人（都合がいい？）」の評価をもらうだけだ。

 

 

 

”本業以外”の仕事をいくら一所懸命にこなしたとしても、
本業に対してしか、評価はされない。

 

上司は何に対して評価をするのかを理解すれば、
”やらないこと”がハッキリ見えてくる。

 

 

 

 

 

【DANGER】

サラリーマン腹黒本の内容については、自己の責任範疇内で実践してください。
過度な乱用はひかえましょう。まわりの人ひとからそっぽを向かれてしまいます。

 

 

 

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